4月は、新しい仲間を迎える季節です。

新入社員、異動メンバー、新しいチーム体制。
会社にとって“はじまり”の月でもあります。

そんな4月に多く企画されるのが、歓迎会や懇親会。

せっかく開催するなら、
ただ集まるだけではなく、これからの関係づくりにつながる時間にしたいものです。

そこでおすすめしたいのが、ケータリングスタイルの歓迎会です。

歓迎会は「食事」より「空気づくり」が大切

歓迎会の目的は、料理を食べることではなく

・新しいメンバーが馴染むこと
・既存社員との距離が縮まること
・話しやすい雰囲気をつくること

この3つがとても重要です。

そのためには、形式ばった会よりも、
自然と会話が生まれる空間づくりが欠かせません。

ケータリングなら自然と会話が生まれる

ケータリングやオードブル形式には、

・料理を取りに行く
・「これ美味しそうですね」と声をかける
・席を移動しやすい

といった特徴があります。

着席のコース料理よりも、
人が自然に動くため、コミュニケーションが生まれやすいのです。

歓迎会にぴったりな理由はここにあります。

幹事の負担も軽減できる

4月は忙しい時期です。

新年度の準備、引き継ぎ、通常業務…。
その中で歓迎会の準備まで担当する幹事様は大変です。

ケータリングなら、

・会場へのお届け
・セッティング
・片付け対応（プランによる）

まで任せられるため、準備負担を大きく減らすことができます。

第一印象は、その後に続く

新しく入ったメンバーにとって、
最初の歓迎会は会社の印象にもつながります。

「雰囲気のいい会社だな」
「話しやすい先輩が多いな」

そんな第一印象は、今後の定着やコミュニケーションにも良い影響を与えます。

今年の歓迎会は、少しだけこだわってみませんか？

4月の歓迎会は、ただのイベントではなく
これからのチームづくりの第一歩です。

人数・ご予算・会場に合わせて、最適なケータリングをご提案いたします。

まずはお気軽にご相談ください。